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工业自动化企业2016年换帅风云 犹如一幕幕宫斗戏

本文摘要:随着2016年的结束,各种总结和盘点稿件接踵而至。在各种思想面对面杀人的时候,不吃瓜的人的警告当然要讲人事变动。看看各大公司叱咤风云的高管。如果他们应该和移动,这只是两集龚都歌剧.只是不确定歌剧是不是不演了,但是从数量和水平来看,今年的人事变动显然画得不错。 施耐德电气安德鲁将兼任施耐德电气全球持续执行副总裁兼中国区总裁。11月,施耐德电气宣布尹将于2017年1月1日起接任朱海担任施耐德电气全球持续执行副总裁兼中国区总裁。

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随着2016年的结束,各种总结和盘点稿件接踵而至。在各种思想面对面杀人的时候,不吃瓜的人的警告当然要讲人事变动。看看各大公司叱咤风云的高管。如果他们应该和移动,这只是两集龚都歌剧.只是不确定歌剧是不是不演了,但是从数量和水平来看,今年的人事变动显然画得不错。

施耐德电气安德鲁将兼任施耐德电气全球持续执行副总裁兼中国区总裁。11月,施耐德电气宣布尹将于2017年1月1日起接任朱海担任施耐德电气全球持续执行副总裁兼中国区总裁。朱海于1996年重新加入施耐德电气,先后担任自动化销售总监、高压产品营销总监和全球代工高级副总裁。

2006年,他重新加入施耐德电气与德力西集团正式成立合资公司的筹备工作,并担任合资公司的首任总经理。2010年9月,朱海岳被任命为施耐德电气中国区总裁,成为施耐德电气20多年来第一位本土总裁。

七年来,朱海带领施耐德电气中国成为全球第二大市场和员工人数最少的市场,推动施耐德电气中国的诸多转型,包括打造“一个施耐德电气”的运营模式,制定和推进西部大开发战略。据悉,从2017年4月1日起,朱海将与Aster capital合作,成立中国首家风险投资基金,开始新的职业生涯。

同时,朱海将担任赵国华的商务顾问。尹正于2013年重新加入施耐德电气中国公司,并担任战略与业务发展部高级副总裁兼中国合作事业部主管。施耐德电气集团董事长兼首席执行官赵国华回应称,安德鲁的任命将有助于施耐德电气将中国市场积累的实践经验分享和应用到全球,同时与其他业务领域建立合作关系。

据不吃瓜的人说,安德鲁也是个狠角色。接下来我们来看看他是如何构建中国业务的缓慢发展和持续增长的。

何伟科也是施耐德电气工业事业部的继续执行副总裁。2016年10月1日,何伟科还担任施耐德电气工业事业部继续执行副总裁兼继续执行委员会委员。

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何伟科,50岁,德国人,在三菱和西门子工业自动化中担任最重要的职位。最后一个熟悉的职位是西门子过程工业和驱动集团的首席执行官。1993年,何伟科重新加入西门子,先后担任数控控制器软件开发部项目经理、能源与自动化机床部营销经理、自动化与驱动集团运动控制部亚太区业务R&D总监、自动化与驱动集团机床事业部副总裁、西门子(中国)有限公司自动化与驱动集团副总裁兼总经理,并继续担任执行副总裁兼管理委员会委员。

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自2014年10月1日起,西门子完成了业务重组,从原来的16个业务组拆分为9个业务组。何伟科也是过程工业和驱动集团的首席执行官,该集团获得作为集成驱动技术和系统的产品、系统、应用和解决方案。2015年10月1日,何伟科离职,离开西门子。

9月,ABB宣布物联网专家Guido Jouret将于10月1日兼任集团首席数字官,领导新阶段ABB数字解决方案的研发和部署,服务于全球各地和各业务领域的客户。Guido Jouret为电力、工业、交通和基础设施等多个行业的公司工作,享受全球数字化体验。在思科工作了20年,曾任思科物联网总经理。

他在创建和培育新业务以及成熟业务的数字化转型方面有着丰富的经验。2013年前后,思科前高管威廉?威廉鲁尔(William Ruh)重新加入通用电气,负责重建圣拉蒙软件中心,并逐步将Predix扩展到通用电气旗下的其他工业企业,并开始有了CDO的含义,目的是将通用电气转变为一家大型企业 现在ABB第一次设立这样的职位,说明ABB高度重视数字转型,期待Guido Jouret带领ABB在激烈的数字战争中脱颖而出。


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