咨询热线:076-17965496

不必担心更多“机器人”上岗

本文摘要:在为新产业拓展空间的过程中,只有提高劳动者素质才能适应新产业的环境,进而提高劳动生产率。改造升级的成本几乎不能由工人分担。 对于那些被机器占领的工人,我们应该大力促进他们的再就业。通过轰轰烈烈的转岗培训、实质性的能力提升和有针对性的创业协助,机器替代几乎可以顺利过渡。最近机器替代的话题经常被拒绝。 在经济上行压力下降、低收入形势严峻的时候,有人担心这可能会引发一波失业。显然,这种担心是多余的。

亚博官方链接

在为新产业拓展空间的过程中,只有提高劳动者素质才能适应新产业的环境,进而提高劳动生产率。改造升级的成本几乎不能由工人分担。

对于那些被机器占领的工人,我们应该大力促进他们的再就业。通过轰轰烈烈的转岗培训、实质性的能力提升和有针对性的创业协助,机器替代几乎可以顺利过渡。最近机器替代的话题经常被拒绝。

在经济上行压力下降、低收入形势严峻的时候,有人担心这可能会引发一波失业。显然,这种担心是多余的。

所谓机器替代是指一些企业依靠生产自动化来提高劳动生产率,以减少招聘工人的困难和就业的短缺,减轻劳动力成本的压力。自工业革命以来,生产自动化水平的每一次提高都会影响特定领域和行业的低收入岗位。类似的情况在中国再次发生。从2007年开始,上海李海(集团)有限公司开始大量使用机器人员工。

随着人工成本的大幅降低,机器人的比较成本大幅增加,企业仍然担心员工的不稳定性,产品的市场竞争力也大大提高。目前,我国的机器替代主要集中在劳动密集型行业,工业自动化水平的提高导致企业就业人数的增加。

但是,从更长的时间和更广的范围来看,每一次技术变革都会推动一批新的产业,再造一批传统产业,从而构建的一些岗位会比最终被替代和丢弃的岗位要小。要形成经济快速增长的新动力,不能再像过去那样依靠劳动密集型产业,而是要推动产业转型升级,为新兴产业腾出空间。

在这个过程中,只有提高劳动者的素质,才能适应环境中的新行业,进而提高劳动生产率。当然,转型升级的成本几乎不能由工人来分担。对于那些被机器占领的工人,我们应该大力促进他们的再就业。

根据人力资源和社会保障部的数据,中国的寻人比例是1.05,也就是说100人对应105个岗位。从意义量的角度来看,工人仍然不能填补空白岗位,但信息不平坦或能力没有达到,导致一些企业难以招到工人和找到工作。同时,新技术促进了大量的创业机会,其中一些在一定程度上适合经验丰富的工作者。

通过互联网进行工作分配的建设,通过开发新的工作岗位和新的领域不断扩大低收入市场容量,通过适当的培训和支持政策进行指导和帮助,将有助于劳动力建立一个低收入和自律的企业。近日,人力资源和社会保障部、农业部等五部门启动了农民工等人员回乡创业培训五年行动计划,力争到2020年让拒绝创业、有培训意愿、不具备一定创业条件或已创业的农民工参加创业培训,有效提高其创业能力。

这些都是解决低收入问题的伟大尝试。同时,推进产业转型升级并不等于退出劳动密集型产业。中国幅员辽阔,经济规模庞大,几乎可以容纳部分劳动密集型产业通过产业梯度向中西部地区转移,保持中国劳动密集型产业的适当份额,进而保留该领域的部分低收入岗位。

总之,我们不用太担心机器替代,但也要高度重视。通过轰轰烈烈的转岗培训、实质性的能力提升和有针对性的创业协助,机器替代几乎可以顺利过渡。


本文关键词:亚博官方链接,不必,担心,更多,“,机器人,”,上岗,在,为

本文来源:亚博官方链接-www.paincorma.com